• منطق‌گراها ترکیب جالبی از ویژگی‌ها دارند که باعث غافلگیری شریکشان می‌شود. این افراد همیشه پر از ایده‌اند، اما موقعیت‌های کمی برای بررسی اعتقادات عاشقانه‌شان دارند. مانند بقیه تئوری‌هایی که دارند ، از اشتراک گذاری با دیگران لذت می‌برند و دوست دارند شخصی را ملاقات کنند که افکار رومانتیکی در آنها به وجود آورد. آنها خودشان را هیجان‌زده، مشتاق، بازیگوش و استاد بازی با کلمات و بازی‌های فکری نشان می‌دهند.

• اما هیچ کدام از اینها به این معنی نیست که روابط عاشقانه برایشان آسان است. آنها خجالتی و گوشه‌گیر هستند و بیرون رفتن، ملاقات با افراد جدید، خریدن ریسک طرد شدن به جان و قرار دادن خودشان در مرکز توجه در موقعیت‌های حساس و احساسی جزو نقاط قوت آنها نیست.

• منطق‌گراها از ابتدا، رابطه‌شان را جدی می‌گیرند، تخیل و رویاپردازی‌شان و چالش شناخت افراد جدید باعث می‌شود که آنها از اهمیت ارتباطشان آگاه باشند و اثبات می‌کنند که وفادار هستند. حتی در مراحل اول آشنایی‌شان با یک فرد بسیار رک و راست هستند و سعی می‌کنند به بهترین نحو نگرش‌ و طرز فکرشان را بیان کنند و تفاهمی دو طرفه میان خودشان و شریک‌شان به وجود آورند و بر این باورند که اطلاعاتی که به اشتراک می‌گذارند به آنها کمک می‌کند سوءتفاهم و جر و بحث به حداقل برسد.

• با پیشرفت روابطشان، مشخص می‌شود که نیاز آنها در روابط بسیار ساده است. هدیه‌ها، سوپرایزها، مهمانی‌های شلوغ و قرارها برای‌ آنها نسبتا بی‌اهمیت است اما این یکی از مهم‌ترین ضعف‌های آنها نیز محسوب می‌شود. چون شریک آنها ممکن است به این موارد نیاز داشته باشد ولی نمی‌توانند برای انجام این کارها برنامه‌ریزی کنند. به خاطر تمام تجزیه تحلیل‌ها و تلاش‌هایشان برای درک متقابل، نمی‌توانند به خوبی نیازهای عاطفی دیگران را درک کنند.

راهکار؟

• وقتی چنین درگیرهایی به وجود می‌آید آنها تمام تلاششان را می‌کنند که یک راهکار منطقی بیایند. اما این کار در صورتی که خود مشکل هم منطقی باشد کمکی به آنها نخواهد کرد. آنها باید این موضوع را به خاطر داشته باشند و سعی کنند که با شریک عاطفی‌شان در سطحی عاطفی (نصف عاطفی-نصف منطقی) ارتباط برقرار کنند. اگر تلاش کنند که این کار را انجام دهند و شریکشان نیز درک بالایی داشته باشد متوجه این قضیه خواهد شد و قدردان او خواهد بود. در هر صورت شریک‌شان نیز باید همین حق را برای آنها قائل شود و نیمه عاطفی – نیمه منطقی با آنها رفتار کند.

• دوری آنها از کشمکش‌ها یک هدف اصلی را دنبال می‌کند: اینکه ذهنشان را روی چیزهای مهم‌تر صرف کنند. تخیل خلاق و سرزنده‌‌شان از آنها شریک عاطفی مشتاق و رومانتیک می‌سازد. آنها ممکن است به دنیای درون‌شان بیش از حد اهمیت بدهند و موقعیت‌هایی جالب و هیجان‌انگیز را تصور کنند که هیچ‌گاه آنها را برای شریکشان بیان نکرده‌اند.

• ارتباطات منطق‌گراها از لحاظ فیزیکی، ذهنی و با کمی تلاش از لحاظ عاطفی، روابطی غنی و ارزشمند است. برای آنها شرکایی که صفت N یا شهودی بودن را دارند بهترین هستند و یا افرادی که یک یا دو ویژگی متضاد آنها را دارند تا تنوع و تعادل ایجاد شود. اما تا وقتی که آنها به خاطر بسپارند که شریکشان یک شخصیت مستقل با نیازها و خواسته‌های مخصوص به خودش است و تا جایی که شریک‌شان منطقی بودن آنها را به خاطر داشته باشد، روابط‌ آنها طولانی‌مدت و رضایت بخش خواهد بود.

• در اندیشه ها، علایق و کار خود فرو می روند و ممکن است روابط خود را فراموش کنند.

• نسبت به کسانی که برای آنها مهم هستند صمیمی و وفادارند.

• ممکن است به آسانی از برقراری تماس با دیگران خودداری ورزند.

• یک فضای رها از تضاد و آرام را دوست دارند.

• به ظاهر جسمانی خود توجهی ندارند. برایشان مهم نیست که دیگران درباره آنها چه فکر می کنند.

• خوش خلق هستند.

• با غریبه ها رسمی هستند و از آنها فاصله می گیرند.

• از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید.

• می توانند خود بین و خود خواه باشند.

• اغلب از شرکای زندگی معاشرتی استقبال می کنند.

افرادی با تیپ هایی که در این بخش به آنها اشاره شده است، از نظر حل مسئله و نگرش کلی به کار، شبیه شما هستند. البته لزوماً بر سر تمام مسائل با شما توافق ندارند و هیچ ضمانتی برای کنار آمدن شما با آنها نیست، با این حال می توان گفت که به تفاهم رسیدن شما با آنها آسان است و به طور کلی دیدگاهی مشابه شما دارند.

افراد گروه های زیر از نظر شخصیتی با شما بسیار متفاوت هستند اما احتمالاً قادر خواهید بود که کار کردن با این افراد را به راحتی بپذیرید، زیرا فرصت مناسبی را برای رشد شما فراهم می کنند. البته سعی کنید که در روابط کاری تان با این تیپ ها، تعادل مناسبی بین فرصت ها و مشترکات فراهم کنید تا تجربیات و دیدگاه هایتان راحت تر به اشتراک گذاشته شوند.

افراد گروه های زیر از نظر شخصیتی با شما بسیار متفاوت هستند اما احتمالاً قادر خواهید بود که کار کردن با این افراد را به راحتی بپذیرید، زیرا فرصت مناسبی را برای رشد شما فراهم می کنند. البته سعی کنید که در روابط کاری تان با این تیپ ها، تعادل مناسبی بین فرصت ها و مشترکات فراهم کنید تا تجربیات و دیدگاه هایتان راحت تر به اشتراک گذاشته شوند.

شما بیشترین پتانسیل را برای برخورد و تضاد شخصیتی با افراد گروه های زیر دارید، با این حال بهترین فرصت برای شما نیز هستند. از آنجایی که این شخصیت ها به صورت پایه ای با شما در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها برای شما سخت خواهد بود. اما همین اختلاف ارزش ها و همچنین نقاط قوت آنها که در واقع نقاط ضعف شماست، هم به رشد شما و هم به رشد آنها کمک زیادی خواهد کرد. با این وجود این امر به شرطی امکان پذیر است که بتوانید تضادهایتان را مدیریت کرده و با یکدیگر روابط کاری سالم ایجاد کنید.